115.06.24 主管下班狂傳LINE算不算霸凌？洪申翰：不是勞工不舒服就是職場霸凌
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2026-06-24 10:03 聯合報／ 記者 葉冠妤／台北即時報導 |
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勞動部長洪申翰今於立院受訪表示，必須符合構成霸凌的五大要件，不是只要勞工覺得不舒服就算職場霸凌。記者葉冠妤/攝影 | |
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「職業安全衛生法」新法將於七月上路，其中，新制訂的職場霸凌防治專章引發諸多討論。往後，若主管在下班時間還瘋狂傳LINE，或同事揪團訂雞排、珍奶卻獨漏某人，算不算職場霸凌？勞動部長洪申翰今於立院受訪強調，不是勞工覺得不舒服，就是職場霸凌，必須同時符合職場霸凌五大要件，才會認定。 職場霸凌防治新制將於七月施行，勞動部已於昨公告「職場霸凌防治措施準則」及「地方主管機關受理最高負責人職場霸凌事件申訴處理辦法」兩項子法。 由於霸凌防治專章是新制定的內容，網路上解釋眾說紛紜。針對下班時間主管瘋狂LINE算不算職場霸凌？洪申翰表示，職場霸凌的認定，必須同時符合五大要件，包括發生於勞動場所且為執行職務過程；事業單位內部員工利用職務或權勢；行為逾越業務必要且合理的範圍；具有反覆或持續性的不當言行；致使勞工身心健康遭受危害。 洪申翰強調，不是任何的職場行為，只要勞工覺得不舒服就算職場霸凌，必須同時符合上述五大要件。 | |