115.09.28 南市勞工局職災勞工重返職場說明會解析認定爭議 助企業與勞工共創友善職場
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【記者李嘉祥／台南報導】2026年9月28日週一 下午5:39 |
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▲南市勞工局辦理職災勞工重返職場說明會，為勞工解析職災認定爭議，協助企業與勞工共創友善職場。（記者李嘉祥攝） | |
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為協助職業災害勞工克服身心傷害、維護勞動權益並順利重返職場，臺南市政府勞工局於善化啤酒廠舉辦115年度最後兩場「職災勞工重返職場說明會」，邀轄內事業單位雇主及相關從業人員參加，路易法律事務所蔡菘萍律師以「職業災害認定與實務案例解析」為題開講，透過實際案例說明職災認定及勞資爭議處理，協助企業與勞工建立正確的法治觀念。 職業災害發生後，除醫療與休養需求外，勞工往往還面臨工作能力下降、復工適應困難及勞動權益受損等問題，若未能及時獲得適當協助，不僅影響個人工作生涯，也可能增加家庭經濟與生活上的負擔。課程中針對職災勞工與雇主間常見的職業災害認定爭議進行解析，說明勞動關係中雙方應享有的權利及應負擔的義務。 市長黃偉哲表示，為降低職災對勞工及家庭造成的衝擊，勞工局持續推動職災勞工社會復健、職能復健及職業重建等服務，並提供相關補助措施，職災勞工如於認可職能復健專業機構接受職能復健服務，完成訓練後可申請職能復健津貼；雇主若依認可職能復健專業機構所開立的復工計畫或評估報告書，提供職災勞工工作所需的輔助設施，或進一步僱用失能職災勞工，也可依規定申請輔助設施補助或僱用補助，協助職災勞工逐步恢復工作能力，也鼓勵企業依勞工實際狀況調整工作環境與工作內容，降低復工後再次發生職災風險，打造更具支持性的友善職場。 勞工局長王鑫基指出，職災勞工在復工過程中除生理傷病需要復健，心理層面的創傷與壓力同樣不容忽視，勞工局特設置職災服務窗口，於職災發生後提供勞工及家屬心理支持與陪伴，並視個案需求連結心理社會支持、就業服務及生活扶助等資源，協助職災勞工維護自身權益、爭取應有資源；另也協助職災勞工重返職場，不只是回到工作崗位，更重要的是在安全、適合的工作環境中重新建立工作能力與信心。 勞工局勞安福利科長吳素珍強調，勞工局持續透過職業重建及相關服務，協助勞工與企業建立溝通橋梁，讓職災勞工能獲得完整支持，也降低職災事故對個人及家庭造成的長期風險，也呼籲企業重視職場安全及預防職業災害，面對職災勞工復工需求，可善用政府提供的職能復健、輔助設施及僱用補助等措施，協助員工逐步恢復工作能力。如對重返職場相關補助或服務有疑問，可洽詢臺勞工局職災服務窗口。 | |